Waarom gaan veel projecten nu mis? De (mensen in de) organisatie: te weinig draagvlak, gebrek aan managementsupport, onderschatting van impact op de organisatie en denken in silo’s. Een goede aanpak voor proces- en organisatieverandering is nodig om dit onder controle te krijgen.

Voor projectsucces moet je verschillende groepen in de organisatie betrekken: leiderschap, het projectteam en overige belanghebbenden in de organisatie. Allemaal op een manier die past bij hun rol en tijdsbeschikbaarheid.

Om vervolgens echte stappen te maken met elke vorm van verandering heb je een gezamenlijke basis nodig. Een uniforme waarheid die iedereen herkent? De manier om dit te doen: een eenduidig beeld van de (toekomstige) processen in jouw organisatie.

Op basis van jarenlange ervaring in projectmanagement, verandermanagement en consultancy hebben wij een aanpak ontwikkeld om grip te krijgen op de menselijke factor en de slagingskans van jouw projecten te maximaliseren.

Direct aan de slag met de aanpak? Daarvoor hebben we een unieke softwaretool ontwikkeld waarmee je razendsnel aan de slag kan.